為全面提升收費隊伍綜合素質(zhì)，進一步提升收費人員業(yè)務能力，塑造良好的窗口服務形象，4月9日至10日，資潼公司組織開展2025年度收費員星級評定業(yè)務考核。
2025-04-11
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4月9日，川西公司黨委副書記、總經(jīng)理何雁到繞東管理處、繞西管理處、蜀道集團高速公路技能人才培訓中心宣布干部任命。公司黨委委員、副總經(jīng)理孫彬主持會議，公司相關部門、管理處負責人等參會。
2025-04-10
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為落實片區(qū)化改革工作部署，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，4月8日，川南公司組織開展中層正職管理人員公開競聘。此次競聘作為改革關鍵環(huán)節(jié)，旨在選拔一批政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良的管理骨干，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。
2025-04-09
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3月25日至26日，為期兩天的成都高速公路2025年機電序列等級評定（初級）工作在蜀道集團高速公路技能人才培訓中心順利開展并圓滿結(jié)束。
2025-03-27
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3月19日至20日，廣南公司運營管理部成功組織一季度收費業(yè)務考試。此次考試采用了釘釘網(wǎng)絡考試的形式，共設置三個考點，收費、稽查、監(jiān)控共計261名員工參加了此次考試。
2025-03-20
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為持續(xù)加強機電人才隊伍建設，根據(jù)川高公司機電序列崗位評定相關要求，雅西公司于3月18日組織各管理處機電維護人員在泥巴山隧道主站開展2024年機電序列崗位評定實踐操作考試。公司副總經(jīng)理孫毅帶領運行調(diào)度中心、紀檢辦公室及監(jiān)考老師等相關人員全程監(jiān)考。
2025-03-19
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為全面提升收費稽查監(jiān)控系統(tǒng)運行效率和服務質(zhì)量，打造一支業(yè)務精湛、服務優(yōu)質(zhì)的收費稽查監(jiān)控隊伍，雅西公司于2025年3月7日—8日在雅安市順利開展了2025年度收費稽查監(jiān)控系統(tǒng)星級考試。公司黨委委員、副總經(jīng)理何妍帶領運營管理部相關人員及監(jiān)考老師進行監(jiān)考。
2025-03-09
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為進一步加強收費管理，提高收費系統(tǒng)人員業(yè)務能力，樹立公司良好窗口服務形象，3月4日至5日，雅眉樂公司組織開展了2024年度收費系統(tǒng)人員星級評定業(yè)務考試，全線共設11個考點，共計213人參加考試。
2025-03-07
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1月9日，樂西公司組織開展系統(tǒng)內(nèi)一線崗位路巡、機電監(jiān)控選聘人員的綜合測評，此次綜合測評包括筆試、面試、現(xiàn)場操作三個環(huán)節(jié)。筆試主要考核選聘人員的專業(yè)知識，體現(xiàn)他們對應聘崗位工作職能職責的理解和掌握程度。面試主要考核選聘人員溝通交流表達水平和解決問題思路的邏輯性?，F(xiàn)場操作主要考核選聘人員理論與實踐運用的技能水平，通過現(xiàn)場操作相關設備，能否準確完成測評。本次綜合測評每個環(huán)節(jié)嚴格按照規(guī)定程序進行，確保了選
2025-01-09
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為持續(xù)加強秦巴公司機電人才隊伍建設，推動內(nèi)部良性競爭常態(tài)化機制，全面提升機電維護人員知識水平和學習能力，按照川高公司統(tǒng)一安排部署，12月3日，秦巴公司組織開展了2024年度機電序列崗位評定理論知識測評工作，共93名機電維護人員參加測評。
2024-12-05
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12月2日至3日，成德南公司組織開展成綿擴容項目（川高段）一線管理崗位站長競聘工作，公司領導班子成員及相關業(yè)務部門人員擔任面試評委，公司紀檢辦公室全程監(jiān)督。此次競聘共有23名員工通過資格審查公示并參與競聘，整個過程公開透明、公平公正。
2024-12-05
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在川高公司的精心統(tǒng)籌安排下，川西公司積極響應，全體員工全力以赴，經(jīng)過精心的策劃與準備，2024年機電序列崗位評定專業(yè)知識測評于12月3日順利啟動。此次測評共91名機電人員報名參與，充分展現(xiàn)了員工對專業(yè)成長的熱忱追求以及對職業(yè)發(fā)展的高度重視。
2024-12-05
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近日，在中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會主辦的2023-2024企業(yè)人力資源管理案例征集評選活動中，川高公司萃取“暢通技能人才發(fā)展通道，提升機電技能軟實力”創(chuàng)新管理經(jīng)驗，成功榮獲“企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀創(chuàng)新案例”稱號。
2024-11-18
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按照川高公司關于開展2024年機電序列崗位評定專業(yè)知識測評工作有關要求，11月5日至6日，南方公司分別在瀘州、敘永管理處組織機電人員開展機電序列崗位專業(yè)知識考核測試。公司紀檢辦公室、收費管理部、各管理處收費稽查科及綜合辦公室派員監(jiān)考。
2024-11-12
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10月31日，達陜公司召開年輕后備干部座談會。達陜公司黨委委員、副總經(jīng)理姜洪濤，黨務工作部（人力資源部）相關人員，以及達陜公司10名年輕后備干部參加會議。
2024-11-04
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10月29日，成德南公司組織開展成都龍?zhí)妒召M站站長競聘工作，公司在家領導班子成員及相關業(yè)務部門人員擔任面試評委，公司紀檢辦公室全程監(jiān)督。此次競聘共有4名員工通過資格審查公示參與競聘，整個過程公開透明、公平公正。
2024-11-04
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為深入踐行蜀道集團人才強企戰(zhàn)略，全面貫徹川高公司“隊伍出人才”工作目標，加快青年員工一線工作經(jīng)驗的積累和實際工作能力的提升，從今年8開始，綿九公司啟動2024年度新晉管理人員基層鍛煉計劃，共計7名新晉管理人員扎根基層一線進行鍛煉。
2024-11-04
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為保障川西高速運營管理工作順利開展，進一步適應當前高速公路營運發(fā)展需要，完善組織機構，合理配置資源，本著高質(zhì)量、高標準、高效率的基本原則，結(jié)合川西高速實際情況，10月9日，川西公司組織開展收費站副站長公開選拔競聘工作。
2024-10-12
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9月25日，川東公司組織開展總值班室專職值班人員公開競聘綜合測評，旨在進一步健全值班值守體系，提升公司值班效能，確保應急管理與日常工作的高效運行。
2024-09-26
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