川東公司開展總值班室專職值班人員公開競聘綜合測評(píng)
9月25日，川東公司組織開展總值班室專職值班人員公開競聘綜合測評(píng)，旨在進(jìn)一步健全值班值守體系，提升公司值班效能，確保應(yīng)急管理與日常工作的高效運(yùn)行。
本次競聘綜合測評(píng)設(shè)置筆試與面試兩大環(huán)節(jié)，全面評(píng)估競聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急處理、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力。筆試中，競聘人員展現(xiàn)了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度；面試環(huán)節(jié)則聚焦實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)變能力，競聘人員結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，深入闡述對(duì)總值班室工作的理解、未來規(guī)劃及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)策略等，贏得了面試考官的高度評(píng)價(jià)。公司紀(jì)檢辦公室對(duì)此次競聘進(jìn)行監(jiān)督，各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范、公正、透明。
此次競聘，不僅為川東公司總值班室注入了優(yōu)秀人才，也為公司內(nèi)部管理機(jī)制的完善與創(chuàng)新提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。川東公司將繼續(xù)秉承“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才選拔機(jī)制，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
