秦巴公司組織開展2024年度機電序列崗位評定理論知識測評
為持續(xù)加強秦巴公司機電人才隊伍建設(shè)，推動內(nèi)部良性競爭常態(tài)化機制，全面提升機電維護人員知識水平和學(xué)習(xí)能力，按照川高公司統(tǒng)一安排部署，12月3日，秦巴公司組織開展了2024年度機電序列崗位評定理論知識測評工作，共93名機電維護人員參加測評。
本次測評由公司集中組織開展，采取線上答題、視頻監(jiān)控+現(xiàn)場監(jiān)考模式。公司運營管理部、黨務(wù)工作部（人力資源部）、綜合辦公室（群團辦公室）、運行調(diào)度中心、紀(jì)檢辦公室相關(guān)人員參與現(xiàn)場監(jiān)考工作。在整個測評過程中，監(jiān)考人員本著公平公正的原則，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，確保了此次理論知識測評工作順利開展。
通過本次理論知識測評，全面檢驗了機電維護人員專業(yè)知識水平，達到了“以考促學(xué)”的工作目標(biāo)，營造了比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍,為加快公司機電隊伍人才建設(shè)，進一步提升機電運維管理水平打下堅實基礎(chǔ)。
