川南公司黨委書記、董事長陳四來一行赴自貢管理處召開調(diào)研座談會
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為全面掌握基層運(yùn)營管理情況，推動片區(qū)化改革工作順利開展，3月20日，川南公司黨委書記、董事長陳四來帶隊(duì)赴自貢管理處召開調(diào)研座談會。公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理劉詩文，黨委委員、紀(jì)委書記姚太勝，副總經(jīng)理何波，管理處負(fù)責(zé)人及部分員工代表參加調(diào)研座談會。
會上，調(diào)研組一行認(rèn)真聽取了與會人員就集約化管理、片區(qū)化改革、智慧高速建設(shè)、薪酬福利及人員配置等方面的意見建議，并對大家關(guān)心的問題進(jìn)行答疑解惑。
陳四來要求：一是要順應(yīng)時代快速發(fā)展，積極應(yīng)變促革新，面對片區(qū)化改革與智能化發(fā)展，大家要迅速調(diào)整心態(tài)，積極轉(zhuǎn)變理念，革新工作模式；二是公司要多了解基層情況、多傾聽員工聲音，科學(xué)統(tǒng)籌把握好改革方法，確保改革積極穩(wěn)妥有序見實(shí)效；三是要在穩(wěn)步推進(jìn)片區(qū)化改革的同時，做好自身本職工作，推動責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)工作有序銜接；四是要全面總結(jié)好片區(qū)化改革和智慧化收費(fèi)的有益經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)探索創(chuàng)新智慧收費(fèi)新模式，不斷提升運(yùn)營管理品質(zhì)和服務(wù)水平；五是要主動關(guān)心關(guān)愛職工，及時了解職工困難并幫助解決困難，靈活開展工會活動，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好工作氛圍。
