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2019年1月3日，川高公司黨建工作目標(biāo)考核檢查組在川高公司黨委組織部副部長冉莉的帶領(lǐng)下，對我公司2019年度黨建、人事工作開展情況進(jìn)行了檢查。

在聽取公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席張志全同志關(guān)于公司2019年度黨建、人事工作報告后，檢查組分組對黨建、人事工作完成情況的相關(guān)資料進(jìn)行逐項檢查、指導(dǎo)。

檢查組對公司2019年度黨建、人事工作取得的良好成效給予充分肯定，指出：公司黨建、人事制度程序健全，資料完善，成效顯著，特別是在人事工作方面。作為川高系統(tǒng)差異化薪酬績效改革試點和人力信息系統(tǒng)試點單位，公司嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求，有試點、有節(jié)奏，穩(wěn)妥推進(jìn)，全面實施差異化薪酬績效改革，人力信息系統(tǒng)的二期建設(shè)試點在工作量大的情況下，全力配合并按期完成，為人力改革試點發(fā)揮了良好作用。希望公司繼續(xù)及時收集各方意見，在試行過程中不斷完善相關(guān)配套工作，確保差異化薪酬績效改革順利推進(jìn)。