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5月8日，成德南公司召開第三屆第二次工會委員會（擴大）會議。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席何霞，工會委員、經(jīng)費審查委員、女職工委員及各管理處辦公室負責人參加會議。
會議集中學習了《中共中央八項規(guī)定精神》、全國總工會《關于加強職工安全文化建設的指導意見》等六項重要文件。會議強調，各分工會要深入學習領會文件精神，將安全生產(chǎn)管理、勞動法律監(jiān)督執(zhí)行、工會經(jīng)費規(guī)范使用等要求轉化為具體工作舉措，確保各項任務扎實推進、落地見效。會上，還通報了蜀道集團財務共享中心對工會費用報銷的反饋意見，以及川高系統(tǒng)職工薪酬福利專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并針對工會經(jīng)費管理、職工慰問關懷、福利發(fā)放流程、中介機構選聘等工作提出了更高標準與更嚴要求，旨在推動工會工作規(guī)范化、制度化發(fā)展。
何霞對2025年工會重點工作進行全面部署，要求全體工會干部要提高政治站位，強化責任擔當，緊扣黨政所需、職工所急、工會所能，以務實高效的工作作風推動各項任務落實，為公司高質量發(fā)展貢獻工會力量。具體提出四項工作要求：一是嚴格規(guī)范經(jīng)費管理，精準界定收支范圍，加強預算全流程監(jiān)督，牢固樹立 “過緊日子” 理念，將工會經(jīng)費用在服務職工的關鍵環(huán)節(jié)；二是全面加強黨風廉政建設，以高標準嚴要求推進工會內部管理，同時鼓勵各管理處積極收集上報創(chuàng)新案例，以創(chuàng)新思維驅動工會工作提質增效；三是深入開展勞動競賽與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以綿陽管理處分工會為標桿，激發(fā)職工參與熱情，打造更多具有示范性、影響力的優(yōu)質項目；四是切實維護職工合法權益，堅持 “以職工為中心” 的工作導向，通過常態(tài)化調研精準掌握職工訴求，及時解決職工急難愁盼問題，著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
