為深化學習成效、推動知識共享，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，4月29日，成德南公司組織黨群工作部及人力資源部全體人員開展“頭雁計劃”學習成果分享交流會。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席何霞作為分享人，以“走出去、帶回來，同分享、共成長”為主題，圍繞人力資源管理、國企黨建及文化意識形態(tài)三個核心內(nèi)容，系統(tǒng)闡述外出學習收獲的前沿理論與實踐經(jīng)驗，為公司管理提質(zhì)與創(chuàng)新發(fā)展注入新活力。
會上，何霞深入分享了培訓期間的所學、所悟與所獲，重點解讀了培訓核心內(nèi)容。她指出：在人力資源方面，一是要以薪酬績效考核為核心，不斷探索差異化激勵機制，推動績效與戰(zhàn)略目標深度掛鉤；二是要強化學習型組織建設與知識管理，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能員工成長，構建動態(tài)化、共享化的知識生態(tài)；三是推行戰(zhàn)略型人力資源管理，從頂層設計出發(fā)，將人才規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標同步推進，實現(xiàn)“人崗適配”與“戰(zhàn)略落地”雙輪驅(qū)動。在國企黨建方面，一是以業(yè)務需求為導向，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為攻堅克難的行動效能，推動黨建與項目建設、安全生產(chǎn)等重點工作同頻共振；二是通過制度創(chuàng)新與載體升級，運用數(shù)字化平臺拓展黨建服務場景，提升黨建科學化水平；三是深化品牌化建設，持續(xù)探索“黨建+業(yè)務”項目，以紅色引擎驅(qū)動企業(yè)提質(zhì)增效。
何霞強調(diào)，黨建工作不僅是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，更是推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要力量。在文化及意識形態(tài)方面，一是要構建網(wǎng)絡綜合治理體系，落實“黨管互聯(lián)網(wǎng)”原則，以“網(wǎng)信為民”為宗旨，堅守“正能量是總要求”，助力營造清朗的網(wǎng)絡空間；二是要聚焦網(wǎng)絡空間政治安全、內(nèi)容安全、生態(tài)安全等七大安全維度，健全風險預警機制，強化應急處置能力；三是要立足網(wǎng)絡傳播新特點，創(chuàng)新宣傳形式與話語體系，生動講好國企故事，凝聚企業(yè)發(fā)展強大合力。
此次學習成果分享交流會既是一場知識盛宴，更是一次思維碰撞。會議有效拓寬了參會人員的工作視野，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與創(chuàng)新活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了新思路、新路徑。
