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4月28日，雅眉樂公司召開2025年群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)人事工作推進(jìn)會，黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席郭永軍出席會議并講話。公司各部門負(fù)責(zé)人、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)和人事工作部門、工會委員、團(tuán)委委員、部門職工代表參會。
會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省總工會十五屆四次全會、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議、共青團(tuán)四川省委十五屆五次常委（擴(kuò)大）會議精神，并安排部署2025年公司群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)人事重點(diǎn)工作。
會議強(qiáng)調(diào)：一是強(qiáng)黨性促發(fā)展，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹相關(guān)重要論述精神，確保工作方向正確。群團(tuán)組織緊密圍繞黨組織，推動業(yè)務(wù)與黨建融合，黨員帶頭示范，通過職工小家、黨性教育基地等平臺激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。二是開展競賽活動，構(gòu)建“創(chuàng)新型”組織。組織開展勞動技能競賽，積極引導(dǎo)黨外知識分子建言獻(xiàn)策，助力企業(yè)發(fā)展。優(yōu)化幫扶模式，總結(jié)創(chuàng)新案例，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。三是聚焦職工需求，建設(shè)“服務(wù)型”組織。維護(hù)職工權(quán)益，完善職代會制度，暢通訴求渠道。關(guān)愛一線職工，積極開展文化活動，加強(qiáng)黨外人士對話。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。四是深化愛國教育，塑造“專業(yè)型”組織。將黨建加業(yè)務(wù)融合，通過觀看教育片、參觀紅色基地等形式開展愛國主義教育，發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，為雅眉樂公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。