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4月22日，沿江宜金公司召開新任職干部任前集體談話暨廉潔談話會，公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席徐田兵出席并講話，黨務(wù)工作部（人力資源部）部長張穎主持會議，紀(jì)委副書記、紀(jì)檢辦公室主任湯凡及新任職干部參加會議。
徐田兵指出，干部提拔任用充分體現(xiàn)了新任干部日常勤奮工作得到了廣泛的認(rèn)可，體現(xiàn)了組織、領(lǐng)導(dǎo)對大家工作能力的信任。任前集體談話暨廉潔談話既是履行干部任用相關(guān)規(guī)定和組織程序，也是一次深入的交心談心，旨在統(tǒng)一思想、凝聚共識，幫助新任職干部盡快轉(zhuǎn)換角色，在新崗位上更好地履職盡責(zé)。
徐田兵強(qiáng)調(diào)，一是提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為新提拔干部，要始終把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。要自覺站在公司統(tǒng)一高度思考問題，把個人成長與公司發(fā)展緊密結(jié)合，主動擔(dān)當(dāng)履責(zé)，敢于直面挑戰(zhàn)，在攻堅克難中展現(xiàn)新作為；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，提升履職能力。要迅速適應(yīng)新角色，既要深入學(xué)習(xí)行業(yè)政策、管理知識與專業(yè)知識，也要虛心向同事們學(xué)習(xí)。更要增強(qiáng)“帶隊伍”的意識，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和科學(xué)決策能力，以過硬本領(lǐng)推動部門工作再上新臺階；三是堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚發(fā)展合力。要帶頭維護(hù)部門團(tuán)結(jié)，工作中既要堅持原則，也要講究方法，善于調(diào)動團(tuán)隊積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是嚴(yán)守紀(jì)律底線，永葆清廉本色。要始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及公司各項規(guī)章制度，管好自己、管好家屬、管好身邊人。牢記“底線”“紅線”意識，自覺遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。
