成南公司黨委委員、職工董事、工會(huì)主席人選吳華峰調(diào)研成南公司各管理處職工小家建設(shè)工作
?3月11日至12日，成南公司黨委委員、職工董事、工會(huì)主席人選吳華峰帶隊(duì)調(diào)研成南公司各管理處職工小家建設(shè)工作，公司黨群工作部、收費(fèi)管理部相關(guān)人員參加。
調(diào)研組前往義和收費(fèi)站、清泉收費(fèi)站、嘉陵站、遂寧管理處、大英收費(fèi)站等職工小家及街子站全國職工書屋開展調(diào)研，實(shí)地查看了職工小家的設(shè)施配備、文化建設(shè)、建設(shè)推進(jìn)等情況，了解了職工書屋的藏書與管理現(xiàn)狀，并與職工親切交流，收集意見建議。座談會(huì)上，管理處匯報(bào)了轄區(qū)營運(yùn)管理、福利費(fèi)用開支、活動(dòng)開展以及當(dāng)前存在困難等情況，重點(diǎn)對(duì)集約化管理、安全管理、員工職業(yè)發(fā)展、部門協(xié)調(diào)等工作開展交流討論。
吳華峰強(qiáng)調(diào)，要清晰認(rèn)識(shí)高速公路少人化、無人化發(fā)展趨勢，突破傳統(tǒng)思維的禁錮，強(qiáng)化部門間協(xié)作，以創(chuàng)新姿態(tài)推進(jìn)集約化管理工作，全力推進(jìn)年度工作任務(wù)目標(biāo)。同時(shí)，要將關(guān)愛員工落到實(shí)處，通過切實(shí)舉措提升員工歸屬感，形成上下一心、眾志成城的良好發(fā)展局面，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
