為進一步了解職工心聲，搭建職工與公司之間的溝通渠道，切實幫助廣大職工解決工作和生活的實際問題，2月24日，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕，黨委委員、副總經(jīng)理董勝勇一行赴雅西公司、雅眉樂公司開展專題調(diào)研，與公司干部職工面對面座談交流，傾聽一線心聲，積極回應(yīng)職工關(guān)切。雅西公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉武，雅眉樂公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曾德力參加調(diào)研。
調(diào)研組分別在雅西公司滎經(jīng)管理處、雅眉樂公司蘇稽辦公駐地召開座談交流會，聽取雅西公司、雅眉樂公司工作匯報，詳細了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、干部人才隊伍管理等工作情況。與會人員暢談心聲，共話發(fā)展，圍繞職工權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面提出建議。通過座談，調(diào)研組深入了解了職工的思想動態(tài)和急難愁盼，梳理收集一線職工意見建議，并現(xiàn)場解疑答惑。
調(diào)研組對雅西公司、雅眉樂公司取得的工作成績表示肯定，并代表川高公司向大家的辛勤付出致以誠摯的問候和衷心的感謝，希望公司全體干部職工進一步堅定信心，統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，全力以赴投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中。
一是深化黨建引領(lǐng)，推動融合發(fā)展。以黨建工作為核心，擦亮特色黨建品牌，通過主題教育活動強化黨員先鋒模范作用，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
二是優(yōu)化管理效能，強化人才支撐。完善職工培訓(xùn)體系，針對崗位需求設(shè)計多樣化課程，提升專業(yè)能力。嚴格薪酬制度執(zhí)行，優(yōu)化管理流程，提升資源效率與收益水平。
三是聚焦職工關(guān)懷，凝聚發(fā)展合力。充分發(fā)揮工會職能，深入一線了解職工需求，落實慰問、幫扶等暖心舉措，解決職工實際困難。關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展與自身需求，暢通溝通渠道，鼓勵職工建言獻策，不斷增強職工的歸屬感和幸福感。
參加座談的還有川高公司相關(guān)部門負責(zé)同志，雅西公司、雅眉樂公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)負責(zé)人及部分職工代表。
