雅眉樂公司召開2022年度內控手冊優(yōu)化工作會
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為不斷提升公司治理水平和治理能力，推進公司各項工作走深走實，促進公司高質量健康發(fā)展，6月29日至30日，雅眉樂公司在公司本部二樓大會議室召開了為期兩天的2022年度內控手冊優(yōu)化工作會，公司各部門負責人及內控工作相關人員參加會議。
會議采用分批分組的方式，面對面進行互動溝通，全面梳理本單位的內部控制制度和流程，重點對公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責任、行政事務、合同管理、采購管理、資產管理、全面預算、資金活動、財務報告、財務檔案等流程進行調整優(yōu)化。
此次會議，一方面使各部門工作職責更加明確，便于公司人員了解業(yè)務流程及風險，并在工作中及時對風險加以控制；另一方面，優(yōu)化后的內控手冊將成為公司后續(xù)自評或檢查的依據(jù)，推動內部控制的落地和不斷完善。
在下一步的工作中，雅眉樂公司將繼續(xù)完善治理結構、內部控制制度和內部控制流程，優(yōu)化內部控制環(huán)境，提升內控管理水平，加強內部控制監(jiān)督管理，跟蹤缺陷整改情況，通過對各類風險事項過程控制，加強內部監(jiān)督職能，持續(xù)優(yōu)化改進，發(fā)揮內部控制體系價值，保障業(yè)務合規(guī)、高效運行，促進公司健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
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